Partnerklinik werden –
Fachkräfte sichern
Ihr Rundumsorglos-Paket für die Ausbildung von Pflege-, Physio- und Ergotherapeuten.
100% refinanziert.
Garantierte Übernahme.
Zertifizierte Qualität
Anerkannte Schule mit erfahrenen, internationalen Fachkräften.
Finanzielle Sicherheit
100% Refinanzierung der Ausbildung, Übernahmegarantie für Ihre Klinik.
Unser Ansatz
Dem Fachkräftemangel aktiv begegnen: Ihre Partnerschaft mit VIDACTA
Der Mangel an qualifizierten Fachkräften ist eine der größten Herausforderungen im Gesundheitswesen. Wir bieten Ihnen eine umfassende Lösung, die weit über reine Vermittlung hinausgeht. Als Partner der VIDACTA Schulen profitieren Sie von unserer Expertise in allen Bereichen der Ausbildung.
Staatliche Refinanzierung: Wir begleiten Sie
Die Ausbildungskosten werden zu 100% staatlich refinanziert. Wir unterstützen Sie aktiv bei der Antragstellung, damit Sie sich voll und ganz auf die praktische Ausbildung Ihrer zukünftigen Mitarbeiter konzentrieren können.
Qualität durch eigene Ausbildung
Ihre zukünftigen Fachkräfte werden in unseren eigenen Schulen von erfahrenen Dozenten nach aktuellen Lehrplänen ausgebildet und inhouse zertifiziert. Das ist unser Qualitätsversprechen.
Zertifizierte Schule – therapeutisch geführt
Wir sind kein Vermittler, sondern eine zertifizierte Ausbildungsschule mit eigener therapeutischer Leitung – das macht den Unterschied für Ihre Fachkräftequalität.
Ausbildungsschule mit Innovationskraft
Wir sind mehr als eine Schule – wir sind ein Innovationszentrum für die Aus- und Weiterbildung im Gesundheitswesen. Profitieren Sie von unserem Know-how.
Unser Prozess
Wie werden Sie Kooperationspartner?
1. Gemeinsame Planung
Wir analysieren gemeinsam Ihren Bedarf und Ihre Wünsche, um ein individuelles Ausbildungskonzept zu entwickeln, das zu Ihrer Einrichtung passt.
2. Kooperations
vertrag
Wir besiegeln unsere Partnerschaft durch einen fairen und transparenten Kooperationsvertrag.
3. Vorbereitung auf die Ausbildung
Wir übernehmen die Vorauswahl geeigneter Auszubildender. Sie lernen die Kandidaten kennen und treffen Ihre Auswahl.
4. Start der Ausbildung
Die Auszubildenden beginnen ihre Ausbildung – mit der fachlichen Expertise von VIDACTA und Ihrer praxisnahen Anleitung.
Wir beraten Sie gerne weiter
Starten Sie jetzt Ihre Ausbildungspartnerschaft!
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Mehr InformationenStarke Zahlen –
starke Partnerschaft:
VIDACTA Schulen – wir lassen Zahlen sprechen. Unser dreifaches Wachstum in zwei Jahren zeigt: Unser Ausbildungsmodell funktioniert. Mit sieben Standorten sind wir deutschlandweit präsent und nah an unseren Partnern.
Besonders wichtig: Unsere Abbrecherquote von nur 3% . Das bedeutet für Sie als Partnerklinik maximale Planungssicherheit. Dazu kommt die 100%ige Refinanzierung der Ausbildungskosten – Sie investieren ohne finanzielle Belastung. Und wir garantieren die Übernahme jedes Auszubildenden nach erfolgreichem Abschluss.
Auszubildende
Abbruchquote
Standorte
Noch Fragen?
Meist gestellten Fragen
Was unterscheidet VIDACTA von anderen Anbietern/Ausbildungsschulen?
Wir sind kein reiner Vermittler von Auszubildenden. Wir sind selbst eine zertifizierte Ausbildungsschule mit eigenen Schulstandorten, eigenen Lehrplänen und eigenen, erfahrenen Dozenten. Zudem wird unsere Geschäftsführung von erfahrenen Therapeuten geleitet. Wir bieten also die gesamte Ausbildung und Zertifizierung aus einer Hand – ein entscheidender Qualitätsvorteil.
Welche Kosten entstehen für uns als Partnerklinik?
Die Ausbildung wird zu 100% vom Staat refinanziert. Es entstehen Ihnen keine direkten Kosten für die Ausbildung. Wir haben jahrelange Erfahrung mit dem Prozess der staatlichen Refinanzierung. Wir stellen Ihnen alle notwendigen Informationen und Formulare zur Verfügung und begleiten Sie Schritt für Schritt bei der Antragstellung.
Was genau bedeutet "Inhouse-Ausbildung" bei VIDACTA?
„Inhouse“ bedeutet, dass wir die gesamte fachliche Ausbildung Ihrer zukünftigen Pflege-, Physio- und Ergotherapeuten in unseren eigenen Schulen durchführen. Das umfasst sowohl den theoretischen Unterricht als auch die Vorbereitung auf die staatliche Prüfung. Die praktische Ausbildung findet dann in Ihrem Haus statt. Zusätzlich übernehmen wir auch die Zertifizierung der Auszubildenden.
Wie viele Auszubildende können wir pro Jahr aufnehmen?
Die Anzahl der Auszubildenden, die Sie aufnehmen können, hängt von Ihren Kapazitäten und Ihrem Bedarf ab. Wir beraten Sie gerne individuell, um die optimale Lösung für Ihr Haus zu finden.
Wie werden die Auszubildenden ausgewählt?
Wir haben einen strengen Auswahlprozess, der sowohl fachliche als auch persönliche Eignung berücksichtigt. Vor der Einstellung haben Sie selbstverständlich die Möglichkeit die Bewerber persönlich zu interviewen.
Wie lange dauert eine Partnerschaft an?
Das bestimmen Sie mit, eine Kündigungsfrist gibt es bspw. nicht.
